Scop: Cum să creeze managerul o cultură de respect față de reguli, în care toți trag în aceeași direcție.
- Conținut:
- Comunicarea regulilor (nu impunerea lor)
- Exemplul personal și feedback constructiv
- Cum recunoști și motivezi angajații care aplică corect regulile
• Rezultate așteptate: Managerul dezvoltă o echipă motivată, care respectă regulile chiar și fără supraveghere directă.